SUD Radio France présentera des candidats en régions et à Paris pour les élections des Comités d’Etablissement et des Délégués du Personnel. L’enjeu est clair : ces élections sont déterminantes pour la représentativité des organisations syndicales de Radio France et pour les négociations sur la Convention Collective.
Un syndicat doit désormais obtenir plus de 10% des voix au premier tour des élections des titulaires aux Comités d’Etablissement pour être représentatif dans une entreprise. Cet enjeu n’est pas nouveau pour SUD Radio France qui a gagné sa représentativité grâce à des élections et à une décision de justice déboutant la Direction de Radio France.
Un syndicat fort. Pourquoi ?
Pour peser davantage au sein de l’entreprise et notamment dans les futures négociations sur la Convention Collective qui débuteront dans la foulée du premier tour des élections.
SUD Radio France part dans ce combat avec la ferme intention de faire progresser les droits des salariés de Radio France. L’enjeu est bien la défense de l’emploi, la définition des métiers, les évolutions de carrières et des salaires, mais aussi le contenu des antennes dans le respect des fonctions et des missions de service public.
Dans cette négociation, les adhérents de SUD Radio France participeront activement et solliciteront l’avis des salariés.
Un syndicat seul n’est rien ; il n’existe pas sans les salariés.
SUD Radio France est à l’écoute de tous les salariés, CDI, CDD, cachetiers et pigistes, sans aucune forme de corporatisme, avec l’exigence et l’expertise pour défendre tous les métiers et leurs spécificités : administratifs, agent d’accueil et sécurité, cadres, chargés d’accueil, documentalistes, employés, journalistes, logistique, métiers de la production, musiciens, ouvriers, PARL, pompiers, techniciens…
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