LEVÉE DU PRÉAVIS DE GRÈVE LUNDI 1ER SEPTEMBRE A 24H :
La mobilisation a payé
Grâce à la mobilisation des salarié.es depuis le début de la grève lundi 25 août, y compris encore ce week-end et ce lundi 1er septembre, les organisations syndicales ont pu pousser la négociation le plus loin possible.
Mercredi 27 août et suite à l'échange entre la présidente de Radio France et les organisations syndicales, la Direction entendait enfin les grévistes et ouvrait de véritables négociations. Ce dimanche 31 août, elle aura dû aussi prendre la mesure de la poursuite du mouvement et de l'engagement des salariés et des organisations syndicales dans le combat. L'intersyndicale, unie jusqu'au bout, aura obtenu une négociation à la hauteur des enjeux.
Au final, si l'ensemble des revendications n'a pas été satisfait, l'écoute et la confiance que la Direction doit aux salarié.es de Radio France et à leurs représentants sont revenus au centre des discussions.
Nous en étions loin avant la grève. C'est une victoire.
Les organisations syndicales, après l'Assemblée Générale tenue ce jour et la consultation de leurs bases, décident donc l'arrêt de la grève à l'issue de cette journée du lundi 1er septembre
- Sur la stratégie de diffusion, les organisations syndicales vont être informées des projets réels de la direction, sans attendre la fin de l'année (quand il sera trop tard)
- Sur Mouv', pour l'avenir des salarié.es en attente d'un poste, la commission de suivi se tiendra jusqu'au reclassement de la totalité des salarié.es en CDI. L'avenir des salarié.es pigistes est également du ressort de cette commission. Par ailleurs, les instances du personnel seront informées dans les détails de la grille et du fonctionnement de Mouv' pour cette saison. Si le projet devait à nouveau évoluer à la fin de l'année au moment de l'arrêt de la diffusion en DAB+, nous serions de nouveau consultés
- Sur la défense de l'investigation, la Direction devra rendre compte aux élu.es du fonctionnement de la cellule investigation et de la possibilité pour les journalistes de continuer à travailler sur des enquêtes de longue durée et de pouvoir les diffuser à un rythme adapté
- Sur le reste de l'éditorial, la Direction s'est engagée à ne pas réduire les moyens des chaînes en cours de saison, quelles que soient les contraintes qui pourraient peser sur le budget 2026
- Sur les volumes de production (reportage, fiction, musique, etc.), en plus de l'engagement ci-dessus, les organisations syndicales vont pouvoir repartir de l'exercice des métiers et du maintien des compétences lors de réunions dédiées à ces questions
Avant la grève, sur tous ces sujets, la Direction ne voulait même plus entendre les représentants des salarié.es. Nous saurons lui rappeler les engagements pris dans ce protocole de fin de grève.
Concernant la transparence des données économiques, les organisations syndicales obtiendront les éléments demandés pendant la grève (coûts et missions des entreprises extérieures et cabinet de conseil, précisions sur l'évolution du coût des strates managériales).
Sur les modes de production, si nous n'avons pas obtenu un retrait des projets de TCR (Techniciens Chargés de Réalisation), la Direction concède un gel à 5 missions au lieu de 8 sur la grille actuelle.
Pour ce projet et celui de l'animation en autonomie sur FIP, les organisations syndicales ont obtenu que les bilans qui doivent être fait avant le printemps 2026 puissent conduire à la remise en cause de ces projets. Ces bilans devront prendre en compte les retours des salarié.es. concernant les risques de perte de sens au travail que génèreraient ces projets.
Les instances de représentation seront particulièrement vigilantes sur cet aspect.
Le projet d'évolution de captations de concerts qui menaçait le métier de réalisateur est arrêté et les discussions vont devoir reprendre avec les professionnels concernés et les organisations syndicales.
Sur ICI, les salarié.es du réseau vont pouvoir reprendre la main sur les changements que la Direction voulait imposer. La Direction n'avait pas voulu prendre en compte la quarantaine de lettres ouvertes envoyées par les équipes au printemps. Maintenant, grâce à la mobilisation très forte sur le réseau, le principe de l'horloge unique sera abandonné au profit d'une plus grande autonomie des équipes pour déterminer, locale par locale, une grille de substitution. Ces discussions se feront à l'automne au sein de chaque station afin que les évolutions soient effectives au plus tard à la rentrée de janvier 2026.
Que ce soit pour ICI ou pour les modes de production, les salarié.es vont enfin récupérer la responsabilité de choix très importants pour leur avenir.
La grève est donc levée à partir de ce soir, lundi 1er septembre, 24h.
Sur tous les engagements pris, la Direction doit maintenant tenir sa parole.
Les salarié.es mobilisé.es et l'intersyndicale unie ont démontré leur force.
Si la Direction tente de trahir ses engagements, la mobilisation reprendra !
https://www.youtube.com/@IntersyndicaleRadioFrance/streams
Paris, le 1er septembre 2025
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LA NÉGOCIATION DOIT SE POURSUIVRE
La grève continue
Les Organisations Syndicales ont négocié toute la journée de vendredi pour tenter de trouver une issue à la grève illimitée entamée le lundi 25 août.
Si certains points ont avancé, il reste des désaccords de fond.
Le nœud du problème, c'est ICI.
La direction est allée trop loin dans la défiance envers les salariés au printemps dernier, aujourd'hui cette défiance est réciproque. Pour retrouver un projet commun, il faut que la direction s'engage sans ambiguïté sur le fait de redonner de la latitude aux équipes, de leur faire confiance.
La direction prétend le faire, mais en l'état des discussions, les organisations syndicales sentent une difficulté à écrire la remise en cause de ce qui a été un des points clé de leur stratégie pour cette rentrée : le principe de l'horloge unique. On parle d'aménagements, de grilles différenciées, mais on ne parvient pas à s'assurer que la direction ne se ménage pas la possibilité de limiter fortement les modifications à apporter.
Les questions éditoriales, les questions sur l'investigation, les questions sur l'avenir de Mouv' et de ses salariés, les questions sur les modes de production et celles sur la stratégie de diffusion ont, elles, trouvé une issue, imparfaite certes, mais entendable. Ces évolutions demandent de la confiance mais donnent aussi des gages de bonne foi à la hauteur des attentes. Si cela ne répond qu'en partie aux revendications, les organisations syndicales sont prêtes à envisager un compromis et à s'engager sur la suite.
En attendant, le préavis ne peut pas encore être levé.
La grève ne peut que continuer au moins jusqu'à lundi 1er septembre inclus.
16h ce samedi 30 août, les Organisations Syndicales n'ont aucune nouvelle de la direction depuis vendredi 19h.
Une nouvelle Assemblée Générale des personnels se tiendra lundi à 13h
https://www.youtube.com/@IntersyndicaleRadioFrance/streams
Paris, le 30 août 2025
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Déni et provocation : la Direction patauge
Ainsi donc, la Direction aurait apporté des réponses précises aux revendications des salarié.es en grève depuis hier !
Ainsi donc, les organisations syndicales déformeraient les propos de notre directrice des ressources humaines !
Ainsi donc, la directrice d'ICI serait animée par une volonté de dialogue et un désir de renforcer la place du local sur les antennes !
C’est en tout cas ce qu’on peut lire dans la presse ou dans le courrier adressé aujourd'hui par Céline Pigalle à l’ensemble des salarié.es du réseau ICI.
Derrière ces manœuvres, une seule réalité : la Direction cherche à minimiser le mouvement de contestation par tous les moyens - intimidation, coercition, chantage et remplacement de salarié.es grévistes ou de programmes perturbés par le mouvement. Et si la Direction se mettait (enfin !) à vraiment négocier pour sortir de la grève plutôt que de miser sur l'enlisement ?
Elle évoque publiquement une "déloyauté syndicale" parce qu'elle désapprouve notre communication à la presse. Non seulement elle arrive en négociation les mains vides ou plutôt avec de pauvres éléments de langage, succédanés de propositions, mais en plus elle voudrait contrôler notre expression !!
Non, Madame Ballero, vos avancées ne sont pas décisives : vous ne proposez que de futures réunions d’échange et de concertation sur l'ensemble des revendications, sans jamais remettre en question les projets. Cette grève incarne pourtant l’échec de la conduite des transformations dans notre entreprise. Ne pas vous en rendre compte, c’est mépriser encore davantage les salarié.es et leurs représentants.
Non, Madame Pigalle, ce ne sont pas des ambiguïtés qui persistent. Ce sont des désaccords profonds sur l'essence même de la proximité qui s'expriment. Les radios locales ne devraient pas avoir à défendre un projet d'émissions, de chroniques ou de contenus locaux pour pouvoir déroger à la ligne nationale, elles devraient construire une antenne cohérente en lien avec leur territoire et les attentes de leur public, puis profiter de la puissance du réseau pour contribuer au succès d'ICI. La session ouverte que vous proposez n'est qu'une manœuvre qui vise à déprécier la grève : qui peut croire qu'il y ait quoi que ce soit à en attendre quand la directrice du réseau ne vient même pas faire la moindre proposition en réunion de négociation ?
Madame Veil, ces pratiques sont indignes d'une entreprise qui se targue de dialogue social. Nous vous demandons d'organiser au plus vite de véritables négociations, avec des représentants de la direction disposant d'un véritable mandat et animés par une réelle volonté d'avancer.
La grève se poursuit. La grève dure.
Une seule issue pour en sortir : la négociation
https://tinyurl.com/live-intersyndicale-rf
Paris, le 26 août 2025
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