PRÉAVIS DE GRÈVE
Les salarié.e.s de Radio France réuni.e.s en Assemblée Générale le mercredi 2 septembre, ont exprimé leur refus catégorique de voir un éditorial politique confié au directeur adjoint de Valeurs Actuelles sur France Inter. Ce journal, plusieurs fois condamné pour racisme et incitation à la haine, n’est pas compatible avec les valeurs humanistes, démocratiques et républicaines que nos radios de service public ont pour mission de défendre. Cela dépasse France Inter et entache l’image de tout Radio France.
Ce choix provoque la colère et l'incompréhension des salarié.e.s et des auditeur.ice.s.
Le pluralisme ne peut servir de prétexte à la légitimation des discours de haine, condamnables ou condamnés, sur nos antennes.
Nous en faisons une question de confiance.
Une chronique engage la responsabilité éditoriale de l'entreprise et nous ne comprenons pas qu'il faille faire fi des dérapages et des condamnations, passés certes, mais récents. Nous n'acceptons pas que le nom de Radio France, de ses chaines et leurs missions de service public, se voient associés à celui de Valeurs Actuelles.
Lire la suite : Préavis de grève 13 et 14 septembre France Inter / Charles Sapin
... LA DETERMINATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE RADIO FRANCE A PAYÉ !
Le contexte budgétaire était défavorable. La bataille autour de la renégociation de l'accord sur l'égalité professionnelle à Radio France était loin d'être gagnée d'avance. Mais, le résultat est là : nous obtenons de nouveaux droits très concrets, dans de nombreux domaines, et pour de nombreuses catégories de personnels, femmes et hommes, y compris les plus précaires. C'est pourquoi, l'ensemble des OS a signé cet accord. Nous avons tout de même de gros points de vigilance, et déplorons que certains engagements forts pris il y a 4 ans pour résorber les inégalités salariales n'aient pas été reconduits.
Les principales avancées :
- Accès désormais des pigistes, CDD et CDDU au complément maintien de salaire lors d'un congé maternité, mais aussi accès de ces professionnels au bonus de 25 jours pour le congé paternité et d'accueil de l'enfant, ainsi qu'aux primes naissance !
- Engagement de Radio France à remplacer autant que possible les congés paternité ou d'accueil de l'enfant.
- Parcours PMA : nouveau droit à des absences rémunérées, notamment lorsqu'un aller-retour à l'étranger est nécessaire. Mise en place d'un système confidentiel et flexible.
Lire la suite : De nouvelles avancées en matière d'égalité professionnelle
PARL : ENFIN, LA LÉGALITÉ !
Les heures de nuit et heures supplémentaires des animatrices et animateurs des radios locales leur seront payées par Radio France.
Depuis 2024, les élu-es du CSE France Bleu accompagnent aux prud’hommes un certain nombre de PARL (personnel d’antenne des radios locales) concernant le paiement des heures de nuit. La direction faisant la sourde oreille, à l’automne 2025, le CSE France Bleu et les organisations syndicales l'ont mis en demeure au sujet de ces heures de nuit mais aussi des heures supplémentaires, qui n’existaient pas pour les PARL.
Finalement, suite à une négociation de quatre mois, deux avenants à l’accord PARL ont été signés cet été par toutes les organisations syndicales de Radio France. Le premier porte sur le paiement des heures de nuit, le second encadre les heures supplémentaires. Ils entreront en vigueur le 1er septembre 2026 et remplaceront les dispositifs existants (Primes OPE et Blocs Urgences) qui disparaissent.
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Présentation
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Depuis sa création à la fin de l’année 2003, SUD a réussi à se faire une place dans le paysage syndical de Radio France. En 2019, à l’issue des élections professionnelles, nous sommes toujours la 2ème force syndicale.
Cette position nous conforte dans notre seule et unique motivation : défendre toutes et tous les salarié-es de Radio France. Défendre leurs conditions de travail et de rémunération. Défendre leurs métiers. Défendre les valeurs de service public qu’ils portent et incarnent chaque jour.
Cette position nous engage. Face aux attaques sur les droits des salariés, face à la doctrine gouvernementale du « faire toujours plus avec toujours moins de moyens », face aux menaces qui pèsent sur l’Audiovisuel Public et son financement pérenne par la redevance audiovisuelle, face à une Direction qui trop souvent traite les salarié-es par l’indifférence, voire le mépris, SUD Radio France répondra toujours fermement présent !
SUD Radio France peut compter sur la force de chacune et chacun de ses adhérents pour informer les salarié-es, les défendre au quotidien, participer activement aux négociations et participer à tous les combats que nous avons à mener.
SUD Radio France est et restera Solidaire, Unitaire et Démocratique.
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